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已邀101人加入三亚院士联合会

更新时间:2019-04-16 08:25

  南国都市报4月11日讯(记者 孙学新 谭琦)“候鸟”人才是三亚乃至海南的宝贵财富。如何深挖用好“候鸟”人才资源,为海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设献计出力,已是重要现实课题。4月11日,海南省“候鸟”人才工作现场会在三亚召开,各省直相关单位和市县党委组织部门负责人以及“候鸟”人才代表汇聚一堂,共商人才发展大计。省委常委、三亚市委书记童道驰,省委常委、组织部部长彭金辉出席会议。

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  有许多中级以上

  职称“候鸟”人才

  据海南省委人才发展局副局长夏琛舸介绍,近年来,每年到海南休养越冬的“候鸟”都达一百多万人,其中有很大一部分是中级及以上职称的“候鸟”人才,“候鸟”人才规模不断扩大。

  我省“候鸟”人才发挥作用不断凸显,“候鸟”人才中有不少通过科技咨询、项目合作、文化下乡、人才培养等多种方式服务海南各个产业领域发展,其中,医疗、教育、文化领域是“候鸟”人才发挥作用比较集中的领域。

  在“候鸟”人才服务海南的过程中,我省通过加强联系,加大服务保障,大力搭建事业平台,使得一部分“候鸟”人才长期服务海南,成为“留鸟”人才。

  2

  海口给高层次

  “候鸟”人才发补贴

  近年来,海口积极建立完善柔性引才机制,为“候鸟”人才提供发挥才能的舞台,吸引和引导“候鸟”型高层次人才在过冬疗养、休闲度假期间充分发挥才智作用。2016年以来,海口引进109名高层次“候鸟”专家人才,建设“候鸟”人才工作站5个。

  据介绍,海口在全省率先出台《关于柔性引进候鸟型高层次人才工作的意见》,由人才资源开发专项资金对定期或不定期到海口企事业单位工作或服务的高层次“候鸟”人才给予差旅、住宿等方面的补贴。对“候鸟”人才政策完善、“候鸟”引进工程、“候鸟”人才库建设等进行规划布局,组织编制了引进高层次“候鸟”人才的需求目录,进村入户做好“候鸟”人才调查摸底工作,为用好用实用足“候鸟”人才打下良好基础。

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  三亚稳定联系约3000名

  “候鸟”高层次人才

  一直以来,三亚的优美环境和气候条件吸引了很多前来度假、休养或短期工作的人才。据不完全统计,2018年,到三亚从事南繁育种、科研攻关等工作,与三亚用人单位建立较稳定联系的“候鸟”高层次人才约3000人,其中中国科学院、中国工程院院士近百人。

  三亚市委常委、组织部部长傅君利说,三亚积极支持院士工作站建设,在前期筹建、日常运行和绩效考核等方面均给予资金扶持,目前三亚已有中国地球物理学会院士工作站1家,“海南省院士工作站”11家。筹备成立三亚市院士联合会,为院士的工作生活、沟通交流提供贴心服务,目前已联系邀请101名院士加入联合会。

  积极对接,争取“外援”强力支持。近几年,解放军总医院海南医院、中科院空天信息研究院海南研究院等中管(垂管)机构陆续落户三亚,三亚市妇女儿童医院也由上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心托管,三亚积极支持各单位打通与上级(托管)部门的人才交流渠道,在邀请“外援”专家帮带、培养本地人才方面下功夫。比如解放军总医院海南医院与解放军总医院建立大学科制,一体联动,实现人才双向交流。近两年,总医院已选派100余名专家骨干在医疗旺季时到三亚帮助工作,代职时间1-6个月,极大缓解海南医院就诊压力。中科院空天信息研究院海南研究院每年约有10余名专家学者来三亚开展科学研究,多个省市科研项目由该院专家牵头负责。

  广纳贤才,实施“银发精英”引进计划。三亚市教育、医疗行业主管部门率先在中小学和市属医院开展试点工作,已正式聘用15名优秀退休名师、名医执教或坐诊,其中3人达到我省领军人才标准。

  海纳百川,探索国际人才管理改革试点。实施“百万人才进海南行动计划”以来,三亚已办理外国人居留许可2627人,其中工作1006人,建立省级“海智计划”工作站3个,为三亚经济社会发展起到了积极的推动促进作用。

  4

  探索党建+“候鸟”人才工作

  陵水富力“候鸟”人才工作站负责人董书剑介绍说,陵水积极探索党建+“候鸟”人才工作,富力“候鸟”党支部通过“候鸟”人才工作站平台,增设文体、生活配套设施,共建“候鸟”幸福家园。在丰富文娱生活的同时,掌握更多“候鸟”人才信息,为建立“候鸟”人才库提供便利。

  搭建起“候鸟”人才服务平台,建立起政府和“候鸟”人才沟通的桥梁,集聚了一批以“候鸟”党员为代表的优秀人才。发挥党员先锋模范作用,带动全县各个湾区的“候鸟”人才参与其中,先后开展了慰问演出、农旅扶贫、消费扶贫等扶贫相关活动。通过打造“候鸟”消费扶贫品牌影响力,帮助贫困户扩宽渠道销售种植的优质农产品。

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  “冬季小学期”

  打造高端教学平台

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